一片落葉點染秋光，一季流轉(zhuǎn)積淀年華。在集團的高度重視與各部門通力協(xié)作下，11月15日，大連北方互感器集團首屆一期基層管理者培養(yǎng)項目正式啟動。本次培養(yǎng)以“團隊融合從高效溝通開始”為主線，涵蓋集中授課與素質(zhì)拓展兩大模塊。
開訓(xùn)儀式由集團人力資源部副部長劉鑫堂主持，董事長助理、人力資源中心負責(zé)人王小艷出席并致辭。她充分肯定了基層管理者在企業(yè)發(fā)展中的貢獻，并指出，面對集團全面深化管理與“百年北互”使命召喚，每一位管理者都應(yīng)以空杯心態(tài)投入學(xué)習(xí)，在生產(chǎn)實踐與管理提升中勇?lián)厝巍Ｖ袎河媱澪锟夭坎块L呂美忠等參訓(xùn)人員共同見證這一重要時刻。
基于前期深入調(diào)研，培訓(xùn)經(jīng)理王英杰及項目組精準定位基層管理場景，打造出聚焦“聽清楚、說明白、問徹底”的實用溝通課程。課程以高頻工作場景為藍本，提煉“溝通公式”，實現(xiàn)“聽得懂、學(xué)得會、用得快”的培訓(xùn)閉環(huán)。課堂氛圍熱烈，學(xué)員全情投入，互動踴躍，反饋課程“內(nèi)容扎實、設(shè)計精妙、體驗出眾”。
為促進知識內(nèi)化與行為轉(zhuǎn)化，項目組圍繞“團隊融合”主題，精心設(shè)計系列素質(zhì)拓展活動。每項任務(wù)均與課程知識點深度綁定，學(xué)員需在理解溝通原則、傾聽要素與表達技巧的基礎(chǔ)上協(xié)同攻堅。在“神筆馬良”環(huán)節(jié)，全體成員共執(zhí)一筆，書寫“人品決定產(chǎn)品，科技決定未來”，以行動詮釋大北互核心價值觀，共繪企業(yè)愿景長卷。
春華秋實，碩果盈枝。經(jīng)過一天密集學(xué)習(xí)與團隊競技，獎項逐一揭曉：中壓裝模車間主任張治春帶領(lǐng)的第二戰(zhàn)隊摘得“優(yōu)勝團隊”稱號；中壓壓注一車間主任王超榮膺個人冠軍，中壓電壓器身車間主任徐桂葉、模具車間主任韓賓獲亞軍，鐵芯車間主任梁俊德、中壓裝配車間主任姜軍獲季軍。結(jié)訓(xùn)儀式上，王小艷再次寄語學(xué)員，勉勵其將所學(xué)轉(zhuǎn)化為管理實踐。學(xué)員代表中壓裝模車間主任張治春、高壓裝配一車間主任隋錄明紛紛表示，課程內(nèi)容實用、組織周密，期待后續(xù)持續(xù)參與賦能項目。此次專題培養(yǎng)活動在整齊激昂的口號聲中圓滿落幕。
在中國互感器之都，于千年古蓮之鄉(xiāng)，面對層出不窮的機遇與挑戰(zhàn)，“北互人”將以持續(xù)學(xué)習(xí)為引擎，以團隊融合為基石，不僅在互感器行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑，更致力于打造具有全球影響力的國際品牌。前路如山海，我們，正在路上！
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